똥치움1 일본의 한 기업이 정사원 해고 방법 일본의 한 기업이 정사원 해고 방법 일본의 채용문화가 종신고용(평생 고용 시스템)을 기반으로 한다는 어느 정도 알려진 이야기입니다. 요즘은 아니라는 말도 많지만 여전히 큰 기업 위주로는 공채를 채용하고 종신고용을 보장하고 있습니다. 하지만 이런 종신고용을 약속하고도 어떻게든 사람을 내보내는 수법들이 있는데 아래 케이스를 볼만합니다. 일본 기업문화가 종신고용을 기반으로 하는 만큼 정사원은 고용에 대한 보호를 받으면 기업이 마음대로 자르는 게 쉽지 않습니다. 일본에서 정사원을 해고하려면 세가지 조건이 맞아야 합니다. 다른 부서로 이동시키는게 어렵다. 회사의 경영이 어렵다. 그 사원의 업무수행능력이 현저히 떨어진다 일본 회사들도 한국에서 벌어지는 것처럼 아무 일도 안 시키기, 노트 한 권에 자기 개선방안 쓰기.. 2022. 4. 11. 이전 1 다음